De l’aide pour trouver un emploi à l’accompagnement pour créer son activité, en passant par l’orientation des jeunes femmes, l’accès à des conseils juridiques ou encore des formations adaptées, la Ville de Paris met en place de nombreux outils pour aider les femmes à construire un parcours professionnel stable, sécurisé et qui leur ressemble.
L’INSEE, dans un rapport de 2022, note une lente décrue des inégalités professionnelles, mais il reste beaucoup d’actions à mettre en œuvre dans l’accès à l’emploi, face la division genrée des métiers et les inégalités de contrats, de progression de carrière, de salaires et in fine face à la retraite.
Malgré l’inscription du principe d’égalité professionnelle dans la loi, depuis plus de 50 ans, les inégalités entre femmes et hommes sur le marché du travail demeurent préoccupantes. L’emploi des femmes se concentre dans certains secteurs d’activité et certains métiers, notamment de services et du soin.
Selon le rapport 2025 de la Cour des comptes sur les inégalités entre les femmes et les hommes, de l’école au marché du travail, « sur la période 2013-2016, parmi les 87 familles professionnelles (FAP) qui couvrent l’ensemble des métiers, dix concentrent près de la moitié des femmes […], les métiers de services et du soin, en particulier agents d’entretien ou aides-soignants ». Alors que les filles ont de meilleurs résultats scolaires que les garçons, l’orientation dans l’enseignement supérieur de celles-ci s’effectue plutôt vers des carrières dans le domaine médico-social ou médical et les sciences humaines. Si les femmes travaillent, elles le font souvent au gré de conditions plus précaires. Elles sont plus susceptibles que les hommes d’occuper un contrat à durée déterminée ou tout autre contrat court ou à temps partiel.
Inégalités salariales, violences sexistes et sexuelles, contrats précaires ou parfois même absence de contrat, dévalorisation et relégation du travail et des domaines d’activité où le salariat se trouve être majoritairement féminin, plafond de verre professionnel, représentent des freins pour une insertion professionnelle réussie.
Pour lutter contre ces inégalités persistantes, la Ville de Paris s’est donnée comme objectifs, dans le Plan Parisien Égalité 2024 – 2027, d’une part de soutenir les associations et les réseaux de recherche sur le genre et l’égalité femmes hommes et d’autre part d’accompagner les Parisiennes les plus précaires. La sortie de la précarité passe en premier lieu par un accès durable et sécurisé des femmes à l’emploi.
Accompagnement à l'insertion professionnelle
Vous cherchez un emploi ? Des structures proposent des accompagnements à l'insertion professionnelle individuels et en groupe, dédiés aux Parisiennes.
ADAGE : association d'Accompagnement Global contre l'Exclusion
La Maison des Femmes de Paris
Le Centre d’information sur les droits des femmes et des familles de Paris (CIDFF)
Projets 19
Joséphine pour la beauté des femmes
L’association Yayemaye
L’Agence de développement des relations interculturelles pour la Citoyenneté (ADRIC)
UniR Université et réfugié.e.s
ARCE – Avenir des Femmes
Les ami·e·s du Mage
Ikambere - La Maison Accueillante
Les Ami-E-S de L'égalité
Les Femmes s'Animent
Sirius Production
Les SouterReines
Solidarités Nouvelles Face Au Chômage
Orientation des jeunes filles et jeunes femmes
Vous souhaitez être soutenue dans votre orientation professionnelle ou vos premiers pas dans le monde professionnel ? Des structures sont là pour vous accompagner.
Rêv’Elles
BECOMTECH
Pour la Recherche sur la Ville et l'Habitat ARVHA
Gen Club
DARADJA
Accompagnement à la création d'activité
Vous désirez vous lancer dans l'entrepreneuriat ? Vous avez lancé votre activité mais vous avez besoin d'être conseillée ? De structures sont là pour vous aider.
Empow’Her
Led by Her
Vous rencontrez des difficultés à concilier vie familiale et professionnelle ? Vous cherchez un mode de garde adapté à vos besoins ? Différentes solutions existent.
Aide juridique dans l'emploi
Vous êtes confrontée à une situation de discrimination, à des violences sexistes ou sexuelles dans l'emploi ? Vos droits en tant que travailleuse ne sont pas respectés ? Des permanences juridiques sont là pour vous aider à faire valoir vos droits.
CIDFF de Paris, Centres d'information sur les droits des femmes et des familles
L'Organisation de femmes égalité
Des formations s'adressant aux femmes à Paris
Plusieurs structures proposent des formations qualifiantes ou pré-qualifiantes dédiées ou s'adressant prioritairement aux femmes à Paris.
- L’association Descodeuses œuvre à plus de mixité sociale et de genre dans le secteur du numérique, en initiant et formant des femmes des quartiers prioritaires du 20e arrondissement de Belleville Amandiers - Pelleport, aux métiers du numérique. L’association propose un programme d’initiation à la programmation d’une demi-journée, gratuit, ayant pour objectif de sensibiliser aux opportunités qu'offre le secteur du numérique, et de faire découvrir et développer des compétences numériques valorisées sur le marché de l’emploi. Elle propose des ateliers d'initiation à la programmation.
- L'association ADAGE , association d'Accompagnement Global contre l'Exclusion, propose des formations en français dédiées aux femmes, ainsi qu'un chantier d'insertion préparant à l'entrée en formation d'aide-soignant·e ou d'auxiliaire de puériculture ;
Vous pouvez retrouver certaines des formations citées dans le cadre des appels à projets « Parcours linguistiques à visée professionnelle » ou «Paris Code », portés par la Direction de l'Attractivité et de l'Emploi de la Ville de Paris.
Garde d'enfant et soutien à la parentalité
Vous rencontrez des difficultés à concilier vie familiale et professionnelle ? Vous cherchez un mode de garde adapté à vos besoins ? Différentes solutions existent.
La Ville de Paris propose de l'accueil en crèche et recense différents types de modes de garde.